Een vitale leider, een vitaal team; een gestreste leider, een gestrest team. Uiteraard zijn er meer factoren die bepalen of een team wel of niet floreert, maar ik vertel je vast niks nieuws als ik zeg dat de rol van leidinggevenden cruciaal is.
Helaas wordt dit nog niet altijd voldoende erkend, of wordt hieraan werken vanwege tijdgebrek of budget uitgesteld. Dat is zonde, want vitaal leiderschap is essentieel voor werkplezier en energie — en die factoren hebben op hun beurt weer invloed op het verzuim en de betrokkenheid van werknemers. Belangrijk in deze tijd.
Lees de column van de maand op de website van Intermediair.
