Wist je dat…
Er verschillende richtlijnen zijn waar je als organisatie je focus op kunt leggen? Het terugdringen van verzuim middels het aanbieden van curatieve zorg (zorgen dat medewerkers weer aan het werk kunnen). Of preventie: het aanbieden van interventies die voorkomen dat mensen uitvallen. Door de opkomst van de positieve organisatiepsychologie is er sinds 2009 een nieuwe visie ontstaan op het vormgeven van een vitaliteitsbeleid: een vitale organisatiecultuur creëren vanuit amplitie.
FOCUS OP AMPLITIE
Amplitie is afkomstig van het Latijnse woord amplio, dat versterken betekent. Onze aanpak wordt gekenmerkt door een focus op het versterken van positieve cultuurkenmerken en leefstijlgedrag. Onze drie pijlers; plezier staat centraal, de kracht van het team en van monteur tot directeur impliceren dit ook. Wij bieden daarom programma’s aan voor iedereen: van degene die curatieve zorg krijgt tot de vitale fitte medewerker die een belangrijke ambassadeursrol vervult.
Zin in leesvoer? Duik dan in dit artikel van o.a. Schaufeli uit 2009 !!