Whitepaper: Slaaptekort van medewerkers

Algemeen, Nieuws, Ontspanning

Nachtrust: het betekent voor iedereen wat anders, maar vaststaat dat het een grote invloed heeft op prestaties overdag. Wat zijn de gevolgen van slaap  inleveren voor favoriete activiteiten (“nog even Netflixen”), of juist laten wijken voor verplichtingen (een hongerige baby)? Is slapen een privékwestie? Kun je als werkgever, teamleider of HR-manager iets betekenen voor iemand met een slaaptekort? Oftewel: slaap, waar bemoei je je mee?

Vaak denken werkgevers dat slaap een privéaangelegenheid is en dat ze geen zeggenschap hebben over de nachtrust van hun medewerkers. Dat klopt, je kunt dat voor een ander niet vastleggen. Maar je kunt wel een positieve invloed hebben op hoe mensen slapen. In het whitepaper ‘Slaaptekort van medewerkers: waar bemoei je je mee’ leggen we uit wat je kunt betekenen als werkgever. Daarnaast gaan we dieper in op de invloed van een slaaptekort op het functioneren op de werkvloer. Download het document via deze pagina.

Meer energie? Het geheim ligt in de nacht
Schijt aan je collega’s

Wellicht vind je dit ook leuk!

Menu