Sta jij op het punt om aan de slag te gaan met een duurzaam vitaliteitsprogramma voor 2024?
Ontdek hoe de MDIEU jouw organisatie hierin kan ondersteunen en op welke wijze wij een meerjarenplan met deze subsidie vormgeven.
De MDIEU (Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden) is ontwikkeld door het ministerie van SZW en is bedoeld om organisaties financieel te ondersteunen bij het ontwikkelen en uitvoeren van beleid gericht op duurzame inzetbaarheid.
De regeling in het kort
Het drempelbedrag voor het plan om in aanmerking te komen voor de subsidie is minimaal €150.000 (exclusief de bedrijfsanalyse). De regeling subsidieert 50% van activiteiten die voortkomen uit verbeterpunten n.a.v. de bedrijfsanalyse. Voor de bedrijfsanalyse wordt €5000 beschikbaar gesteld en deze is 100% subsidiabel, mits de aanvraag wordt goedgekeurd. Start uiterlijk voor 1 maart 2024 met de bedrijfsanalyse om nog gebruik te kunnen maken van de subsidie van 1 april 2024.
Wij helpen je met de bedrijfsanalyse, aanvraag én bij de uitvoering van het plan.
De bedrijfsanalyse
Onze bedrijfsanalyse is ontwikkeld door TNO en bestaat uit 40 vragen verdeeld over 10 modules:
Visie & strategie – Is er een duidelijke missie/visie ten aanzien van employability?
DI-beleid – Is er een structureel beleid rondom employability?
Middelen – Zijn er voldoende middelen en faciliteiten beschikbaar om te werken aan employability?
Leidinggevenden – Welke rol hebben de leidinggevenden als het gaat om employability?
Eigen verantwoordelijkheid – Hoe verantwoordelijk voelen werknemers zich als het gaat om hun eigen employability?
Planning – In hoeverre is er een planning rondom employability?
Monitoring – Vindt er monitoring plaats op employability?
HR – Welke rol heeft HR als het gaat om employability?
Communicatie & participatie – In welke mate is er communicatie, richting en participatie van medewerkers met betrekking tot employability?
Cultuur – In hoeverre is de organisatiecultuur ‘geschikt’ voor employability?
Aan de hand van deze informatie wordt een beeld geschetst van waar de organisatie nu staat en waar de kansen en uitdagingen liggen.
Vijfjaren programma
De bedrijfsanalyse levert een rapportage met aanbevelingen op om tot een breed gedragen visie, beleid en een definitie voor duurzame inzetbaarheid te komen. Hierin is het van belang dat er een doorkijk richting de komende vijf jaar wordt gegeven waarin we continu meten en monitoren welk resultaat, direct en indirect, de investering zal opleveren.
ESG
We richten ons op het integrale aspect, van individu tot organisatie en nemen externe factoren zoals ESG-criteria (Environmental, Social, and Governance) mee.
Het programma wordt vormgegeven op basis van de uitkomsten van de bedrijfsanalyse in lijn met de strategie en doelstellingen van de organisatie.
Waar kun je aan denken?
- Een meerjarenprogramma voor alle ploegendienstmedewerkers of voor focuslocaties, waar bijvoorbeeld het verzuim het hoogst is.
- Of een speciale aanpak voor een aantal afdelingen in het ziekenhuis waarin we direct mensen helpen, meten en monitoren om tot een duurzame aanpak te komen.
- Het ontwikkelen én uitvoeren van een integrale aanpak voor teams en leidinggevenden m.b.t. werkdruk en stress.
- Het lanceren van een ampitief centraal programma duurzame inzetbaarheid voor alle medewerkers inclusief activiteiten, leiderschapstrainingen, teamprogramma’s en individuele hulp.
Zo maken we impact
Het begint met het begrijpen van de organisatie en haar data, gevolgd door kwalitatieve en kwantitatieve analyses. Maar daar houdt het niet op. We zullen de impact moeten zien.
Daarom meten en monitoren we continu en voeren we het hele proces uit: van de bedrijfsanalyse tot de daadwerkelijke aanpak op de werkvloer, voor elk type medewerker!
Dit stelt ons in staat om snel te schakelen, de maatschappelijke en economische versnelling bij te houden, en organisaties te begeleiden in een voortdurend proces van Leven Lang Ontwikkelen.
Meer informatie over de MDIEU?
Of heb je al een aanvraag lopen of toegekend gekregen en wil je ook starten met een programma? Bel 026 844 8445.
