Organisaties werkzaam in de energie en (petro)chemie zijn op dit moment bezig met de energietransitie waarin ze de komende jaren strategieën moeten overwegen in een situatie van toenemende onzekerheid. 

Ook zijn er uitdagingen binnen de bouw en logistieke sector met betrekking tot duurzame inzetbaarheid en het vinden en behouden van personeel.

Om uitdagingen van nu en de toekomst aan te gaan, is een personeelsbestand dat flexibel, gezond en inzetbaar is cruciaal. Daarom heeft Fitter Nederland in samenwerking met Zilveren Kruis een kennisnetwerk opgezet waarin partnerschappen, samenwerking en breed opgezette onderzoeksprogramma’s een plek krijgen. 

Vraagstukken van vandaag worden behandeld en ondersteund door onderzoeksgegevens. Daarnaast denken we na over de uitdagingen die voor ons liggen en hoe we die gezamenlijk aan kunnen gaan.  

 Onder begeleiding van experts uit diverse werkvelden, voorzien wij vertegenwoordigers vanuit HR, HSE en de OR van relevante, wetenschappelijk onderbouwde en vooral praktische inzichten. Met deze inzichten gaan we samen aan de slag.

De nadruk ligt op kennis genereren en delen, het leren van elkaar met betrekking tot duurzame inzetbaarheid en het samen ontwikkelen én uitvoeren van het beste programma en aanpak voor 24/7 organisaties, in het bijzonder voor de chemie, energie, bouw en logistieke sector.

Vraag naar de mogelijkheden.