Vitaliteitscyclus

De drie fasen vormen samen een jaarlijks terugkerende cyclus. Door regelmatig de balans op te maken, te evalueren en bij te sturen blijft het vitaliteitsprogramma relevant en interessant. Zo wordt vitaliteit onderdeel van het DNA van jouw organisatie. 

Middels onze energiesessie, de eerste module vitaal leiderschap en een inventarisatie van de behoefte op de werkvloer zorgen we ervoor dat alle medewerkers input kunnen geven. We verwerken de opgehaalde informatie in een koerskaart.

We richten het energieportaal in en zorgen voor de planning, marketing en communicatie. Met een event groot of klein, brengen we het vitaliteitsprogramma onder de aandacht. Na deze lancering starten de activiteiten.

In deze fase gaan we aan de slag op de werkvloer. Met workshops, energieweken, vitaal leiderschap en activiteiten die aansluiten bij de vraag uit de organisatie zetten we medewerkers in beweging.

Zin om aan de slag te gaan? Bel voor een vrijblijvend advies gesprek!
Menu
error: Content is protected !!
Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.